Categoría: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ISO 45001

ISO 45001

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Acerca del curso

ISO 45001 es un estándar internacional para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Proporciona un marco para establecer, implementar, mantener y mejorar un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en una organización. Está diseñado para ayudar a las empresas a identificar y controlar los riesgos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo, y a mejorar la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. También tiene como objetivo ayudar a las empresas a cumplir con las leyes y regulaciones relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo y a mejorar su rendimiento en materia de seguridad y salud. En resumen, ISO 45001 es una guía para mejorar la seguridad y salud en el lugar de trabajo.

Objetivo

Ayudar a las empresas a proteger la salud y seguridad de sus empleados y otras personas que puedan estar expuestas a riesgos en el lugar de trabajo. También tiene como objetivo ayudar a las empresas a cumplir con las leyes y regulaciones relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo y a mejorar su rendimiento en materia de seguridad y salud. En resumen, el objetivo de la ISO 45001 es promover un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores.

Dirigido

A todos los Estudiantes y Profesionales de entidades públicas(ministerios, municipalidades, institutos, universidades) y privadas (empresas, ONGs)

Docente: Mag. Angel zarate

◉ Titulado en ingenieria metalurgica y de materiales
◉ Maestría en seguridad y medio ambiente en minería
◉ Especialista en seguridad y salud en el trabajo

Beneficios :

Certificado: 120 horas

Docente calificado

Asesoría personal

Acceso ilimitado por 6 meses

TEMARIO

CONCEPTOS TERMINOS Y DEFINICIONES

Norma ISO – 45001

-ISO – Organización Internacional para la Estandarización

05:18

Novedades de la ISO 45001

-Novedades

07:20

Estructura de alto nivel

-¿Para qué sirve la HLS (High Level Structure)?

07:07

-Estructura de alto nivel (HLS) – Ciclo Deming (PHVA)

07:45

-Las empresas que implementan la norma ISO 45001 encontrarán los siguientes beneficios:
-Alcances implementación de la norma ISO 45001

11:57

¿ Cómo realizamos la implementación de ISO 45001 en una empresa ?

-Diagnóstico y planificación
-Diseño del sistema
-Implementación del sistema propiamente dicho
-Verificación del sistema – Auditoría interna y revisión por la dirección

07:04

-Acompañamiento en la Certificación
-Principales requisitos
-Acciones practicas a implementar

05:28

Términos y definiciones

-Conceptos – definiciones
-Organización
-Lugar de trabajo
-Vontratista
-Sistema de gestión
-Auditoria

05:37

PUNTO 4 – CONTEXTO EN LA ORGANIZACIÓN

Generalidades

-Contexto de la organización

08:00

-Comprension de la organización y de su contexto

07:07

¿Cómo se define el contexto de la organización en ISO 45001 ?

-Factores internos y externos que nos encontramos en la organización
-Factores externos

10:08

Herramientas para el análisis del contexto de la organización en ISO 45001

-Analisis FODA

08:17

-¿Es necesario documentar el contexto de la organización?
-La organización y su contexto
-Factores internos

08:28

Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y partes interesadas

-Partes interesadas
-Localización geográfica

02:03

Determinación del alcance del sistema de gestión de SST

-Alcance/planificación del SST
-Liderazgo y participación de los trabajadores
-Ejemplos de alcance

06:31

Sistema de gestión de SST

-Estructura de alto nivel para normas e sistemas de gestión

04:49

PUNTO 5 – PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES

Liderazgo y compromiso

-La alta dirección debe demostrar liderazgo y compromiso con respecto al sistema de gestión de la SST

15:57

Política de la SST

-La alta dirección debe establecer, implementar y mantener una política de la SST
-La política de la SST debera
-La política de la SST debe

07:08

Funciones , responsabilidades y autoridades en la organización

-Funciones , responsabilidades y autoridades en la organización
-La alta dirección debe asignar la responsabilidad y autoridad para
-Importante

05:26

Consulta y participación de los trabajadores

-Consulta y participación de los trabajadores
-La organización debe:
-Enfatizar la consulta de los trabajadores no directivos

10:11

-Importante

06:59

PUNTO 6 – PLANIFICACIÓN

Generalidades

-Definición
-Peligro
-Riesgos para SST

05:55

-Acciones para abordar y oportunidades
-Generalidades
-Planificación

08:54

Identificación de peligro

-Identificación de peligros y evaluacion de los riegos y oportunidades
-Identificación peligros
-Otras cuestiones

08:10

-Evaluación de los riesgos para la SST y otros riesgos para el sistema de gestión de la SST
-Establecer procesos para

09:43

Determinación de los requisitos legales y planificación de acciones

-La organización debe establecer, implementar y mantener procesos
-Planificación de acciones

04:10

Objetivos de las SST

-Objetivos de la SST y planificacion para lograrlos
-Planificación para lograr los objetivos de la SST

05:01

PUNTO 7 – APOYO

Recursos y competencias

-Recursos
-Competencia
-La organización debe

08:26

Toma de conciencia

-Los trabajadores deben ser sensibilizados sobre y tomar conciencia

07:22

Comunicación

-Generalidades

04:44

-La organización debe tener en cuenta aspectos de diversidad
-Comunicación interna
-Comunicación externa

06:57

Información documentada

-Generalidades
-El sistema de gestión de la SST de la organización debe incluir:
-Creación y actualización
-Control de la información documentada
-Actividades para el control de la información documentada

07:46

PUNTO 8 – OPERACIÓN

Generalidades

-Operación
-Planificación y control operacional

06:11

Eliminar peligros y reducir riesgos para la SST

-Procesos que la organización debe establecer, implemetar y mantener

03:22

Gestión del cambio

-La organización debe establecer procesos para la implementación y el control de los cambios planificados temporales y permanentes que impactan en el desempeño de la SST

04:57

Compras

-Lista de provedores
-Procedimientos del área de logística
-Procedimiento para controlar las compras y adquisiciones
-Contratistas
-Contratación externa

06:21

Preparación y respuesta ante emergencias

-La organización debe establecer, implementar y mantener procesos necesarios para prepararse y para responder ante situaciones de emergencia potenciales

06:41

PUNTO 9 – EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Seguimiento, medición, análisis y evaluación de desempeño

-Generalidades
-Procesos para el seguimiento, la medición, el análisis y la evaluación del desempeño.

12:45

-Evaluación del cumplimiento

04:15

Auditoría interna

-Generalidades
-Programa de auditoria interna

10:01

Revisión por la dirección

-La revisión por la dirección debe considerar

10:36

-Las salidas de la revisión por la dirección deben incluir las decisiones relacionadasr

04:41

PUNTO 10 – MEJORA

Generalidades

-Generalidades

02:46

Incidentes, no conformidades y acciones correctivas

-Los ejemplos de incidentes, no conformidades y acciones correctivas pueden incluir, pero no se limitan
-Analisis de la causa raiz del accidente

08:25

Mejora continua

-Ejemplos de factores de mejora continua

03:06

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Acerca del curso

SSOMAC es un conjunto de prácticas y políticas destinadas a proteger la seguridad y la salud de los trabajadores, así como el medio ambiente, en el lugar de trabajo. Esto incluye medidas de prevención de accidentes y enfermedades laborales, promoción de hábitos saludables en el lugar de trabajo y minimización del impacto ambiental de las actividades laborales. La implementación de prácticas y políticas de SSOMA puede mejorar la calidad de vida de los trabajadores y proteger el medio ambiente, y también puede ser beneficiosa para la empresa en términos de productividad y reducción de costos.

Objetivo

Brindar los conocimiento técnicos necesarios en el participante con la finalidad de preparar y optimizar la labor de los profesionales de SST, para dar respuesta a la actual necesidad de las empresas, que buscan obtener un enfoque integral y sistemático de la Gestión de Seguridad, Higiene y Ambiente, minimizar los costos que supone el cumplimiento las normas y mejorar su imagen frente a clientes potenciales.

Dirigido

A todos los Estudiantes y Profesionales de entidades públicas(ministerios, municipalidades, institutos, universidades) y privadas (empresas, ONGs)

Docente: Mag. Angel zarate

◉ Titulado en ingenieria metalurgica y de materiales
◉ Maestría en seguridad y medio ambiente en minería
◉ Especialista en seguridad y salud en el trabajo

Beneficios :

Certificado: 120 horas

Docente calificado

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Acceso ilimitado por 6 meses

TEMARIO

LEY N° 29783 PRINCIPIOS Y MODIFICATORIAS

Piramide de KELSEN

05:40

Objetivos de la ley N° 29783

-Ley de seguridad y salud en el trabajo
-Articulo N°1
-Articulo N°2
-Empresas de todos los sectores

04:48

-Implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

06:11

Principios de la ley N° 29783

09:37

9 principios de la ley de seguridad y salud en el trabajo

08:57

D.S 005 -2012 -TR

-Reglamento de la Ley N° 29783
-Principios de la ley N° 29783
-Articulo N°23
-Articulo N°24
-Matriz de evaluación de riesgo
-Articulo N°25

08:01

-Obligaciones del empleador
Organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

09:33

-Articulo N°27
-Articulo N°28
-Programas de capacitación
-Artículo 32.- La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador
-Artículo 33.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

09:08

R.M 050 – 2013 -TR

-Formatos referenciales del sistema de gestion de SST

02:20

Ley N° 30222

Artículo 49° Inciso D) Practicar exámenes médicos cada dos años, de manera obligatoria, a cargo del empleador
-Artículo 76° Adecuación del trabajador al puesto de trabajo

05:44

-Artículo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo

13:23

NORMATIVA SECTORIAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

D.S. 024 2016 – E.M – Reglamento de seguridad y salud ocupacional en mineria

-D.S. 024 – 2016 – E.M. – MINERIA
-Artículo 60.
-Artículo 63.- Son funciones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional

08:07

-Artículo 70.
-Supervisor
-Ingeniero Supervisor
-Artículo 71.- Los titulares de actividades mineras y empresas contratistas

11:02

-Modificación
-Artículo 72.- Cuando un trabajador nuevo ingrese a una Unidad Minera o Unidad de Producción
Artículo 74.- todo trabajador que no sea personal nuevo debe recibir capacitacion anual

07:17

-Artículo 97.- El titular de actividad minera debe elaborar la línea base de la IPERC, de acuerdo al ANEXO 8
-Artículo 119.- El examen médico de retiro es requisito indispensable que debe cumplirse para documentar el estado de salud en que queda el trabajador al cesar el vínculo laboral
-Artículo 122.- Los resultados de los exámenes médicos ocupacionales deben ser tratados respetando su carácter confidencial.

08:23

D.S. 011 – 2019 – TR – Construcción

-Art. 4 del DS 011-2019-TR
-Artículo 4.- Normas técnicas
-Comité tecnico de coordinacion en SST: (DEFINICION D.S. 011-2019 TR)
-Recorformacion del subcomite de seguridad y salud en el trabajo

06:55

-Investigación de accidentes
-Procedimiento de autorizacion de visitas
-Entrega de cartilla de seguridad
-Lista de equipos de proteccion personal mínimos

09:40

CIRCULO DE LA MEJORA CONTINUA APLICADO AL SGSST

Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

¿Qué es?

07:25

¿Por qué implementar un sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en la empresa?

03:15

-Para que implementar un sistema de gestion de seguridad y salun en el trabajo
-El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SGSST)

11:52

El circulo de Deaming

-William Edwards Deming
-El círculo de Deaming en la gestion de la seguridad y salud en el trabajo de una empresa

05:26

El circulo de Deaming a nivel empresarial

Actuar
-Planificar
-Hacer
-Verificar

07:22

El circulo de Deaming en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo de una empresa

Planificar
-Hacer

07:26

-Para la implementacion exitosa de un SGSST
-Planificar
-¿Qué hacer?, ¿Cómo hacerlo?
-Hacer
-Hacer lo Planificado
-Verificar

10:06

-Actuar
-¿Cómo mejorar a la próxima?

09:43

DOCUMENTOS DE GESTIÓN SST

Generalidades

15:41

Políticas de seguridad de salud en el trabajo

Definición
-Caracteristicas

07:27

-Ejemplo: CIA Peruano del Perú SAC

13:52

Comité de seguridad de salud en el trabajo

09:44

-Definición
-Organo de la empresa
-Comité de seguridad de salud en el trabajo
-Requisitos para ser parte del comité de seguridad y salud en el trabajo
-Duración del mandato del comité de seguridad y salud en el trabajo
-Duración del proceso de elección

13:24

Libro de actas del CSST y Reuniones del CSST

09:44

Reglamento de seguridad y salud en el trabajo

09:44

-Normativa legal – LEY N°29783
-Artículo 34. Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
-Artículo 35. Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
-Artículo 42.- Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
-Distribucion de reglamento interno de SST

15:14

-Conocimiento del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
-Mejora continua en el trabajo

10:43

Identificación de peligros y evaluación de riesgos

-Identificación de peligros y evaluación de riesgos

12:12

-Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control
-Peligro
-Riesgo
-Matriz de evaluación de riesgo

12:35

IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO Y EVALUACIÓN DE RIESGO IPERC

Generalidades, Procesos y fases del IPERC

-¿Si tengo un IPERC,entonces no habrán accidentes?
-¿Con qué frecuencia debo actualizar las evaluaciones de riesgos?
-IPERC

08:58

Identificación, descripción de peligros
y evaluación de riesgos

-¿Cómo relaizo el IPRC?

04:29

Frecuencia probabilidad, Peligro y riesgo

-Se debe tener en cuenta:
-Debe considerarse como fuente de información:
-Indentificación de peligros

09:54

Nivel de riesgo e IPERC

-Evaluacion de riesgos

04:20

Determinación de riesgo y jerarquía de controles

-Determinacion de riesgo
-Jerarquia de controles

04:34

Evaluar, determinar la magnitud de los riesgos asociados a la tarea y asignar las medidas de control

-Asignar las medidas de control

04:41

MAPA DE RIESGO

Mapa de riesgos

-Definición
-Representación gráfica

09:52

-El lugar de trabajo debe cumplir con lo siguiente:
-Mapa de riesgos
-Mapa de Riesgos por Ambiente de Trabajo

09:52

-La señalización de una área de trabajo en función a un mapa de riesgos debe ir concordancia con el IPERC de linea de base
-Ubicación de los mapas de riesgos

08:05

Requisitos del lugar del trabajo

-Fundamentos
-Señalización de advertencia
-Señalización de prohibición
-Señalización de obligación
-Señalización de información en caso de emergencias
-Señalización de información en caso de lucha contra incendios

10:24

-Cerco perimetrico
-Transito peatonal
-Vias de evacuación-salidas de emergencia
-Señalización

08:33

SUPERVISIÓN DE TRABAJOS DE ALTO RIESGO – PARTE I

Generalidades

-Conceptos generales

04:32

-Trabajos de alto riego
-PETAR

08:27

-Documentos anexados al PETAR

08:05

-Procedimiento escrito de trabajo seguro
-IPERC de linea base
-Planificación de los trabajos de alto riesgo

08:02

Izaje de cargas

-Definición
-Operador de equipos de izaje
-Vientero
-Rigger
-Izaje crítico
-Operador de equipos de izaje
-Vientero
-Rigger
-Izaje crítico

06:40

-Medidas de prevención en trabajo de izaje de cargas
-Consideraciones para la realizacion de trabajos de izaje de cargas

10:43

Izaje de cargas

-Definiciones
-Aislamiento eléctrico
-Alta tensión
-Instalación eléctrica
-Contacto electrico
-Consecuencias de los accidentes electricos
-Consideraciones para la realizacion de trabajos con equipos eléctricos

07:04

Trabajos con equipos eléctricos

-Definiciones
-Aislamiento eléctrico
-Alta tensión
-Instalación eléctrica
-Contacto electrico
-Consecuencias de los accidentes electricos
-Consideraciones para la realizacion de trabajos con equipos eléctricos

09:35

SUPERVISIÓN DE TRABAJOS DE ALTO RIESGO – PARTE II

Trabajos en altura

-¿Cuándo un trabajo se considera un trabajo en altura?
-Prevención de caidas
-Caida a distinto nivel

10:22

-Sistemas de protección contra caidas
-Arnes de cuerpo completo
-Función de los anillos “D” del arnes
-Arnes de aplicación

08:28

-Reglas para su uso
-Normas complementarias
-¿Qué funcion tiene un amortiguador de impacto?
-Espacio mínimo requerido

08:36

Trabajos en caliente

-Involucra o genera
-Observador de fuego
-Tipos de trabajo en caliente
-Peligros generales

10:21

-Riesgos generales
-Recomendaciones para el uso del EPP

10:42

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